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初级会计《初级会计实务》知识点：货币性职工薪酬
初级会计职称考试已经进入到预习阶段，考生看书做题的同时，也不要忘记对知识点进行复习。随着时间变长，记忆也会逐渐弱化，多次重复学习，有利于加深理解。下面是为大家整理的初级会计职称和核心知识点，考试教材及大纲暂未公布，请考生们参考复习。
货币性职工薪酬
货币性职工薪酬主要核算的是以货币形式发放给职工的各种福利补贴等，货币性职工薪酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；国家规定计提标准的职工薪酬；短期带薪缺勤。
对于货币性职工薪酬，企业应当在职工为其提供服务会计期间，将实际发生额，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤”等。
企业按照有关规定向职工实际支付时，借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费”等科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属医药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
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