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南宁市初级会计培训

分类:初级会计职称培训
发表于:2021-12-09
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初级职称《经济法基础》知识点:仲裁程序

申请和受理

①仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

②仲裁时效的中止和中断

中止(客观原因):因不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从原因消除之日起继续计算。

中断(主观原因):当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务劳动仲裁时效中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

【注意】劳动仲裁时效的中止同样适用最后六个月的规定。

③仲裁申请

可以书面申请也可以口头申请。

④仲裁受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理,受理的告知申请人,不受理的,须书面通知申请人并告知理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可就该争议向人民法院提起诉讼。

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