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初级会计《初级会计实务》知识点回顾：职工薪酬的内容
备考阶段考生经常会有复习过的知识遗忘的问题，想要让学过的知识牢牢地记在脑子里就要进行多轮复习。在百天冲刺阶段，网校上线了打卡小程序，每天为考生准备一个核心知识点。为了让大家记忆的更加深刻，我们对以往学习过的知识点进行回顾，请考生根据自己的实际情况，有针对性的学习。
职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬主要包括以下内容：
一、短期薪酬
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12月内需要全部予以支付的职工薪酬。短期薪酬具体包括：
1.职工工资、奖金、津贴和补贴；
2.职工福利费；
3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4.住房公积金；
5.工会经费和职工教育经费；
6.短期带薪缺勤；
7.短期利润分享计划；
8.其他短期薪酬。
二、离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
三、辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
四、其他长期职工福利
其他长期职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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