中山高三补课

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不合理，不合法。

《教育法》和《教师法》明确规定了教师休息权利，是谁给你们校长的胆子敢公然违法。

我国《劳动法》规定周末加班需要支付劳动者双倍工资。法定节假日加班需要支付劳动者3倍工资。

觉得你们这种情况应该和校长沟通一下，无私奉献是可以的，但是应该安排教师补休。否则，不给加班费又不安排教师补休，那校长就是违法。

送完一届高三后，当时的高二年级有个老师跳槽离开，然后领导安排我接他的班级，继续带下一个高三。还没去那年级时，那年级的娃娃就有一部分知道我这个人（正面的），因为他们上高一时我曾给他们年级极少数同学上过物理竞赛，然后有部分娃娃又听到刚毕业的高三的娃娃说我上课如何如何那啥（就是说我好，也不好自夸了），刚接到手时他们都是抱有极大的期待和信任的。然后上了两节课觉得这老师还行，信任程度更高，兴趣也来了。特别是有个姓李的娃娃（名字就不说了），当时基础不太好，110的总分能考50分的样子吧，但学物理兴趣超浓，对我也极其信任，然后就是课间缠着我问这问那（课堂上没能理解的问题），用四川话说就是“挽到费”，高考时，这个同学物理考了103。他成绩的取得，看似没有补课实则补了（课间问题）。

所以我觉得说补课无用论是不对的（喷子莫急），但是要想补课有效至少要满足两点条件:1.学生信任的老师。这一点可以给学生一个重要的信号，我能听懂，我能学好，我能行！说得高大上，这就是给他希望和前进方向。随意找个老师就把娃娃扔给他补课，这是家长在推卸自己的责任，或者说是满足自己内心削弱负罪感之类的吧。2.学生自己要有兴趣。这是最关键的，也就是内驱力。因为老师只能叫醒“真睡”的人，却没有一个老师能叫醒“装睡”的人。

这要看情况。孩子基础扎实，学习名列前茅，就不用补。如果偏科，那就补一补，俗话说，临陈磨枪，不快也光嘛。但补课不是万能的，如果课门门不好，光凭补课效果也不大。补与不补，主意自己拿！

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