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组织和组织结构
(一)组织
所谓组织，就是为了使系统达到它特定的目标，使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种人的组合体。
它含有3层意思：
(1)目标是组织存在的前提;
(2)没有分工与协作就不是组织;
(3)没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标。
作为生产要素之一，组织有如下特点：其他要素可以相互代替，而组织不能替代其他要素，也不能被其他要素所替代;但是，组织可以使其他要素合理配合而增值，即可以提高其他要素的使用效益。
(二)组织结构
组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式，称为组织结构。
组织结构的基本内涵：
(1)确定正式关系与职责的形式;
(2)向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式;
(3)协调各个分离活动和任务的方式;
(4)组织中权力、地位和等级关系。
1.组织结构与职权的关系
组织中的职权指的是组织中成员间的关系，而不是某一个人的属性。
2.组织结构与职责的关系
只要有职位就有职权，只要有职权就有职责。
3.组织结构图
组织结构图是组织结构简化了的抽象模型。但是，它不能准确、完整地表达组织结构，不能说明职权的程度和评价职位间的横向关系。但仍不失为一种表示组织结构的好办法。
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