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中级经济师《人力资源》知识点及习题：无领导小组讨论

无领导小组讨论采用情境模拟的方式让一组求职者进行集体讨论，然后观察他们在讨论过程 中的言行。所谓的无领导小组， 就是指在讨论的过程中， 组织者不会为该小组指定一名领导人， 而 是让大家自由发言，是评价中心技术中经常使用的一种测评技术 。

【经典例题】

关于无领导小组讨论的说法，正确的有( )。

A.考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察

B.通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力

C.无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者

D.在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的

E.无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题

【答案】ABD

【解析】无领导小组不设定领导，C 项错误;无领导小组涉及的问题可以是开放式的、两难 性的、多选的、操作性的、资源争夺性的问题，并一定必须是两难的问题，E 错误。

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