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中级经济师《人力资源》知识点及习题：绩效管理与绩效考核

1.绩效考核

绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为 和结果。

2.绩效管理

绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，绩 效管理的核心在于沟通。

【经典例题】

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。

A.绩效考核与绩效管理是等价的

B.绩效管理是一个完整的管理过程

C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

【答案】B

【解析】绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估， ACD 表述均错误。

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