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中级经济师《人力资源》知识点及习题：上市公司股权激励

1.股票期权

也称经营者股票期权，是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定 的价格(行权价)和条件购买本公司一定数量股票的权利。特征：(1)股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买;(2)只有在行权价低于行权时，本企业股票的价格才有价值;(3)股票期权是公司无偿给予经营者的。

2.限制性股票

激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股 票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并 从中获益。否则，公司有权将免费赠予的限制性股票收回或以激励对象购买时的价格回购。即公 司将一定数量的限制性股票无偿赠予或以比较低价格售予公司高管人员，但对其出售这种股票的 权利进行限制。

3.股票增值权

上市公司授予激励对象在一定时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的 权利。实质是一种虚拟的股票期权，就是股票期权的现金结算，股票增值权实质上是企业奖金的 延期支付。

【经典例题】

上市公司股权激励形式包括( )。

A.股票期权

B.股票增值权

C.限制性股票

D.虚拟股票期权

E.业绩股份

【答案】ABC

【解析】上市公司 ：股票期权+限制性股票+股票增值权，故此题正确答案为 ABC。

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