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大连经济师培训机构

分类:经济师培训
发表于:2022-03-22
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大连经济师培训机构,环球网校的经济师课程设置比较科学。

中级经济师《人力资源》考点及经典母题:劳动力流动及其主要影响因素

劳动力流动及其主要影响因素

一、劳动力流动及其意义

劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。

意义:可以纠正地区间就业不平衡,减少由技术变化而引起的人力问题,减轻与经济结构变化相联系的失业问题,有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化作出快速的调整,也是人们实现个人就业选 择自由的一个重要手段。

二、劳动力流动对企业和员工的影响

1.企业将承担双重的损失,一是企业向离职者支付的训练费用尤其是特殊培训费用的丧失,二是企业必须重新培训新工人,并且要在一定时期里承担因新工人生产效率低而带来的损失。

2.一个离职的员工在从事新的工作时,也必须重新接受训练,至少要重新适应新工作的特殊要求及特殊工作氛围。他必须在工作一段时间之后,才能充分发挥作用。

【经典例题】

关于劳动力流动说法错误的是()

A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段

B.劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资

C.劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间

D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用

【答案】B

【解析】劳动力流动不一定是同等质量,劳动力流动属于人力资本投资的一种。

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