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中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：特质理论
特质理论
【考点】领导指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。
领导有两个基本特点：领导必须具有影响力;领导必须具有指导和激励的能力。领导的影响力主要来源于组织的正式任命。
特质理论领导特质理论是最古老、发展最早的一个理论。
传统特质理论认为：(1)领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的 (2)只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
特质理论的不足表现为：(1)忽视了下属的需要(2)没有指明各种特质之间的相对重要性(3)忽视了情境因素(4)没有区分原因和结果
经典母题
【单选】关于领导的说法，错误的是()
A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命
B.领导必须具有指导和激励的能力
C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力
D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标
【答案】A
【解析】领导的影响力主要来源于组织的正式任命，也可以有其他来源，A 错误。
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