副高级经济师人力资源考试在什么时候
全国副高级经济师人力资源专业一般是每年的6月份考试，近两年的考试时间分别：2022年6月18号、2021年6月19日。考试分为上午和下午两个批次，考试时长为3个小时。
高级经济师人力资源专业考试都有什么特点
高级经济师人力考试特点如下：
1、案例题：考查理论功底+运用。题目考查细致深入，重点突出，源于教材，却又不局限于书本。
2、论述题：基于教材的知识点，结合真实案例中的热点问题，需要发散思维，开放性答题。
在备考的时候，大纲和教材都需要参考，还应该关注时政相关内容，多看新闻学习强国等内容，综合大纲教材内容，勤思考多实践。
高级经济师人力资源管理专业考试主要内容
人力资源管理专业是高级经济师报考科目中相对热门的专业。根据近2年来高级经济师考试的报考情况来看，人力资源管理专业的报考人数可以占到高级经济师报考人数的一半以上，那么，高级经济师人力资源管理专业都考什么内容呢？详情如下：
测查应试人员是否具备从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求考生理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，清楚的掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范【规定】，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导与研究的综合能力。
高级经济师人力资源专业难度高么
人力资源高级经济师考试难度不大。人力资源专业是高级经济师报名科目中相对热门的专业，对于一些在人力资源部门的工作人员来说，有一定程度的专业基础知识和专业技能储备，报名人力资源专业考试相对容易一些。但对于非人力资源行业的考生来说，考试难度就相对大一点。
高级经济师考试做题有什么方法
1、解题要点：所有考试题型尽量不要留有空白，尽量解题。
2、考题均以主观题型形式出现，建议考生解题时条理清晰为佳，如：使用（1）/（2）/（3）等观点的方式来罗列解答；如果本题的知识点只记得一点，也应围绕本题记得的知识点然后运用自己语言多编写几条，最好两条以上为佳，这样可来丰富本题的答题质量。若是论述题结尾应对以上论述的概括和总结。