中级经济师的哪个专业最好？中级经济师的哪个专业最有用？中级经济师的哪个专业最好考？——来自新考生的三连问。下面球球就从三个方面来分析如何选择最佳专业。
一、从考试通过率来看
通过经济师各专业考生的考试通过率，一定程度可以反映出该专业考试的难度。
经济师各专业通过率，从高到低：
1 工商、2 人力、3 金融、4 财税、5 农业、6 建筑、7 商业、8 房地产、9 保险...等。
友情提醒：此处通过学员通过率评估，不能完全代表该科的真实难易程度，仅供参考。
二、从行业需求角度衡量
工商管理、人力资源、金融、财税、建筑等这几个专业科目是比较热门的，报考的人数也是最多的。
而保险、邮电、旅游、运输等这些较偏的专业科目，报考人数少，考试难度相对较小，考生只要掌握教材基本内容就可以过关。
三、从行业市场前景来衡量
目前市场最好最多的是人力和工商。
工商管理
经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的学员或大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生
不过，市场前景也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
总之，大家在选报专业的时候，还要结合自己所学专业以及目前所从事的领域。
每年都要近百万的人报考，选择你所熟悉的、实用的、难度低的专业，在经济条件允许的情况下认真备考，就一定可以考过的。如果你实在不知道选什么专业，可以参考下面的三大原则。
选专业三大原则
原则1：看工作单位需求
如何选经济师报考专业?首先要考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等要求指定专业，这时也不用纠结考什么专业，工作单位需要什么就考什么。
原则2：看工作领域与所学专业
①多数学员选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的：如你考过银行、证券、基金等，可以报考金融专业;考过人力资源管理师，可以报考人力专业;考过一建、二建、造价、监理等，可以报考建筑专业;你考过会计类的考试，可以报考财税专业。像铁路、公路、民航等等都会因工作性质而选择报考专业。(经济师各专业考什么?适合人群?)
②或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。因为在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。
原则3：看各科目考试难度
在报考之前深入的了解专业，弄清楚自己想考的专业都考些什么?有哪些题型?教材有几章?各章节考点分布、难不难考等。通过对各专业的了解，对这些问题做一个分析之后，再确定报考专业。