护理在职研究生能考博士吗

2022-11-16 10:23:02 来源:数豆子

想必很多对医疗行业并不了解的,尤其是年纪稍大的人,对“护士”这一职业的看法还停留在“打针发药叫医生,最多一个大专生”的阶段。实际上,时代高速发展,护理这一行业也是日新月异。

有研究者对全国115家三级医院调查后发现,护士中大专及以下学历者占34.8%,本科学历者占46.9%,而硕士及以上学历者占18.3%。在很多学校的“考研热”中,护理学生也不缺席。

其实笔者懂得大家的疑虑,在医院,护士成天跑来跑去,工作以“杂活”居多,看上去谁都能做。操作水平,知识储备或许与学历有关,但是本科水平似乎就足够了,有必要再去花这么多年进行教育投入吗?是在医院打拼争取站稳脚跟,还是去获得学历,充实自己?

笔者身为一名护理硕士,来深入地谈一谈自己的看法。

为什么护理会需要硕士生和博士生?

临床上所见到的护士每天跑来跑去,忙忙碌碌,他们的工作是按照医院常规制定的,每个人有自己的职责,按部就班,确保护理医疗工作的顺利推进。有人认为高学历的护士在“打针”之类的操作上技术更高,其实不然,因为护理的高技术水平是靠大量临床经验获得的,而高学历护理人并不研究操作,他们的培养方向指向科研。

在中国学术圈,一切指标都和“文章”及“课题”挂钩。这里的文章指的是发表于学术期刊上的文章。医疗行业也不例外。现在的医院也要评选,从2021年的全国医院排名可以看出,在总分中科研占到了20分,这一项直接从科研成果而来,比起专科声誉,更容易通过奖励直接提升,从而提高医院排名。对医院来讲,如果有了科研上重大的突破,如独家发掘某种疾病的诊疗方法,就更可以获得知名度,吸引患者就诊。医院的主题就是医疗和护理,如果在护理方面有成果,绝对是锦上添花。

同时就如其他所有单位一般,如果医院有更多的高学历人才,显得医院的团体水平高素质好,对外脸上有光,对内有更多产出,一举两得。

而对个人来说,要想评职称,升岗位,工作年限、操作技术、学历水平是一回事,能写文章,发课题又是另一回事。护理比起医疗来略有特殊,因为护理操作中能称为高难度的少之又少,同时对护理人员来说,对患者的责任心、爱心和操作技能是难以量化的,但是文章课题在手,就是实打实的傍身武器,可以直接获得认可,提高待遇。

从以上叙述可以看出一个问题,招收研究生和博士生主要是为了科研成果,与提升护理水平没有太过直接的关系。或许因为研究生更容易晋升,将来会更多站上管理岗位,但由于高学历护理人强调科研,低学历护理人强调操作,护理领导未来难免出现“不接地气”的问题。重科研轻实用本身也是国内医疗饱受诟病的一点了,这里先不赘述,未来再详细讨论。

护理硕士和博士的就业前景如何?

先从硕士开始说起吧。

吉林大学对近几年护理硕士毕业生的就业统计:

护理,护士,有必要读研甚至读博吗?

(文献名:护理科学学位和专业学位硕士研究生同向性就业现状分析)

石河子大学:

护理,护士,有必要读研甚至读博吗?

(文献名:基于分类培养的护理学硕士初次就业去向分析)

补充一下,护理硕士分学术性和专业型两种,通常称为学硕和专硕,这两种在培养模式上有所区别,理论上学硕的科研要求更高,专硕则贴近临床,具体会在以后的文章中进行说明。

从表中可以看出,护理硕士毕业后主要去向为教育单位即学校和医疗卫生单位即医院。据笔者从自己学校近几年的毕业生就业情况来看,教育单位为首选,考公考事业编为次选,最后才会选择医院就业。

教育单位就业一般是指专本科院校的护理教师。最近几年护理硕士已经不再稀缺,因此一般院校护理硕士毕业生目前只能进中专或大专学校。在这类学校教书幸福感很强,没有本科院校高压的工作节奏和严格的科研成果要求,主要做好教学即可,待遇一般比同层次城市的临床护士低1/3,但可以拥有寒暑假,避开夜班。身为护理学生的香饽饽,就业竞争激烈。

考公和考事业编也较收护理硕士欢迎,但是护理因不属于医学,无法报考医学相关岗位,基本只能竞争无专业限制的岗,或者报考海关等,总体而言,没有学科优势,考试能力也没有突出体现,可以说能考入优秀岗位的少之又少。待遇因岗位而异,但是可以明确的是也没有同层次的临床护士高。

虽然医院整体待遇高,稳定性强,与专业完美对口,但最终进入医疗单位继续做护理的,很多都是前两个岗位没有应聘成功的学生。医院现在还是很欢迎护理硕士的,因为既可以做临床,也可以做科研,领导们会先将许多机会给硕士生一试,在此过程中能力能够得到锻炼,晋升的几率也增高。不过,医院的缺点也是显而易见的,硕士生在大医院一般还是不能直接到护理部和管理岗,要从临床熬起,这期间既要倒夜班,又要做科研任务,一个人两份活,但是工资其实没有提高。硕士生毕业即护师,比本科生高出的几百块是因为职称高一层,并不是因为学历,也就是说如果本科毕业没有读研,直接进了医院,并在三年内获得护师职称,那么三年后的工资和同期进来的硕士生是一样的。当然,这只是待遇的一部分,高学历者必然后劲更强,机会更多,能不能把握,一切还是要看自己。

也有小部分人选择到公司就业。这些公司通常是与医疗器械、药品相关,护理硕士可以去crc、cra之类的岗位,做科研助理,帮助医院和公司对接。不过,医疗行业内卷严重,可能不少大公司已经规定只招收临床医学的硕士了,护理只能去做销售。公司的待遇不定,一般从到手工资看与医院持平,但五险一金等不如医院。

以上是与护理相关的就业方向,若要脱离本专业,则选择很多,竞争也很激烈,如中小学培训机构教师、金融行业、辅导员、各类行政等。既然硕士依然选择了护理,建议尽量选择相关行业,不然一切需要从头开始,。

护理博士的就业选择更少,因其极强的专业性和稀缺性,博士基本最终进入本科高校和医院。高校不用多说,即做承担科研的护理学科教师;进医院一般不走现在硕士的路,因医院几年可能才会招一名护理博士,必然将其作为重点培养对象,做管理或科研。医院对博士也会有课题和文章的要求,同时待遇比普通护士有较大提升。

已经在工作了,读在职研和在职博有必要吗?

在职研一般由单位同意出资,学校培养,就读时间为2年,其中半年脱产,最后获得硕士学位证书及研究生同等学力结业证书。

在职研要不要读,首先看自己的需求。由于单位出资培养,因此很多单位会和本人签订协议,毕业后至少3年内不得辞职离开医院。在职获得的学历学位含金量也没有全日制的高,在外竞争力一般,最适合在本单位想要打破学历壁垒进行晋升的护理人。

在职研目前参加统考,也就是说要通过考研的残酷竞争在能获得就读资格,其压力不比全日制考研强。在读两年,既要完成文章、课题的毕业任务,也要兼顾临床上班,同时上课考试,会相当辛苦。当然从另一角度看,在职研就读年限短,工作不会耽误,在临床工作有更多条件进行临床相关科研,容易完成毕业任务,性价比也很高。

至于在职博,则条件比较苛刻。单位会出资培养护理在职博士的少之又少,名额不一定能拿到。博士在职本身没什么可说的,能读就读,因为博士稀缺,只要能达到学位,基本不存在含金量一说,获得博士证书后,医院也会非常重视,将来一定会往领导的培养路线上走。不过如果是出任本科院校教师,在职博士或许会有少数不符合要求的情况,可以根据自身职业规划选择。

护理研究生好读吗?

护理硕士的毕业要求通常为:科研部分完成自身毕业课题+在一定层次的学术期刊上发表一定数量的科研文章;临床部分完成规定日期、科室的轮转,通过操作技能考试。专硕的临床轮转日期长,操作技能考试要求严格,学硕发表文章篇数多,要求期刊层次高(核心)。

护理临床部分难度并不大,硕士毕业的难点一般都在文章和课题上。

课题方面,从开始设计到毕业答辩,2年左右的时间,难关有开题、盲审、答辩。开题和答辩为内部因素,以自身院校指导老师决定,盲审为外部因素,不确定性很大。在高校学生圈,不乏硕博因盲审未过导致延毕,而护理学术圈现整体比较宽容,不多在盲审环节刁难。小编身边就没有过盲审出问题的同学。总体而言,课题实事求是完成,样本量达到要求,最终论文认真书写,毕业课题还是不难通过的。

学术期刊方面,护理的文章则不太好发表。护理学术核心期刊数量很少,但是所有护理人都需要文章,不管是临床还是学校,因此竞争异常激烈。科研其实并不是很多人想象当中一人一灯苦熬天亮的样子,文章能否发表,很多情况下要看课题规模、单位和所挂靠的课题级别,也就是在“拼背景”。靠自身努力闭门造车发表文章越来越难。这一关是所有护理人的坎,因此在读研前要评估自身:是否愿意钻研?是否能够团队协作?是否能和上级关系融洽?所报院校是否在护理届有一定威望?如自己不适合科研,建议还是不要来给自己徒增折磨,增加毕不了业的风险,因为硕士毕业后在工作中也会被持续不断地要求科研产出,对不适合的人来说是巨大的压力来源。

最后,今年护理考研保研就在眼前,如你有这样一份志向,现在开始准备也不晚。如有不明之处,欢迎提问。祝每一位护理人都有光明的未来。

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