造价工程师在哪个行业吃香

造价工程师在哪个行业吃香，造价工程师报班能让你省很多时间，很多精力。

不记得答了几次这样的问题了。作为一名持证的合约人，只能说现在的造价工程师行情依然很火热。

一、建筑市场依旧火热

虽然国内的建筑业没有前几年那种火爆状态，但是现阶段的建筑业依然可以称的上火热。虽然高铁，高速项目没有以前那么多，但是城市市政，水环境，城市轨道接过了基建建设的大棒，起到了投资牵头羊的作用，建筑行业依然大有可为。

二、造价工程师需求岗位多

造价工程师主要可以在以下岗位进行执业:

1、甲方业主。他们的合约岗位需要造价工程师，从事成本管理，招标管理等工作。甲方经常要通过招标的方式选择项目承包商，一般招标文件，招标控制价等都是需要盖造价师的执业章的。

2、施工单位。施工单位无论是在投标，申请结算款，变更申报等工作都需要加盖造价工程师执业章，如果持有造价工程师其受欢迎程度可见一般。

3、咨询公司。要说造价工程师用处最大的就是在咨询公司，首先咨询公司要办理资质是有造价师人数要求的，其次咨询公司出具的任何造价文件都是需要加盖执业印章的。有了执业资格，在这类企业通常能够担任项目经理，前（钱）景还是非常可以的。

针对你所提出来的薪酬，我大概分为三类来回答。

1、年薪15~30万，该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主；事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入【基本工资+福利+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，辅助带一些管理思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。

2、年薪30~60万，该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人，和大型建筑公司、地产公司高级经理以上，总监级别以下中高层管理者，全年收入【包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。

3、利润60万+，说实话，在这个层面上的人我也接触过不少，但是大部分人所做的事情已经和造价的本质工作脱离了关系。该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所【乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别，这部分人也是以管理工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。

其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功【量、价、规范、定额等等）学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。

本人从去年八月开始在咨询公司工作，做现场全过程跟审，说说一些经历吧。1:工资待遇，底薪一千多每个月，年底提成，所以看个人情况，如果靠底薪生活不下去一年以上的，那还是别去了。2:工作地点时间，作为全过程跟审，基本都是在项目上上班，偶尔去去现场，周六周末没事的时候双休，法定节假日没事也房价；3:工作内容，算量这部分，除了施工图预算和结算以外，其他绝大部分时候是测算，要求的结果不是特别精确，测算内容多而杂，就导致了你什么都会，但是都不精通；然后核价部分，我觉得是最鸡肋的，我们私人去核价，本身就存在无渠道和价格偏高的问题，既耽误时间又没实际意义，本人最烦核价工作！！！最后，我觉得做咨询，一定要有强大的心里素质，拿了大半年一千多的底薪，平时也经常加班，事情做不完的多，总觉得工资和付出不成比例，偶尔也会迷茫该不该坚持，但是最后还是坚持住了，把这个项目从头做到尾，专业能力强化了才有资本去拿更高的工资！！！以后我孩子要是敢做工程行业相关工作，我打断他的腿！！

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