造价师陈伟珂

造价师陈伟珂，造价报班也是根据自己的实际情况来做决定。

基本上可以说不存在缺口的。

造价是建设工程不可或缺的专业之一。在工程管理内容中，成本控制、成本分析和成本核算都是造价师的工作，其价值之大可与项目经理比肩。

项目经理所在职责是全面管理和协调，最重要的工作就是要研究成本、控制成本、合理运作成本，最大程度地降低成本，增加企业的利润。造价工程师就是协助项目经理搞好这项工作。

造价工程师的工作也包含招、投标，制作招、投标文件；也包括项目竣工后的结算（决算）工作，还有的可能是审计师。

一份预（决）书的好坏与专业水平的高低是分不开的。一个工程从招、投标开始到中间的成本控制建议性文件，再到决算资料，无不关系到企业的巨大利益。如果‘’失算‘’则有损企业利益。那么，造价工程师就不称职了。

一个称职的造价工程师，不仅有自始至终的职业道德，更要有‘’自始至终‘’的业务水平。招、投标环节不能高估冒算，导致到手的工程缺失决策和研究的价值；项目运行中，也得有切合实际的成本控制方案和过硬的数据。项目竣工了，必须拿出百倍的专业水准来完成决算。试想，一场攻坚克难的仗已经胜利，要有名符其实的既得成果，决算的重要性自不需赘言。

造价工程师的价值几何，从上可以管窥一豹。当然把造价工程师和项目经理放在同一‘’阵地‘’，只能从属项目经理。如果开一造价咨询公司，经济价值可能比项目经理高得多，如果走入公务员队伍去，担任专业审计师，价值待沽。

造价工程师不管有多大价值，首先必须有技、再有德。

.12.13.

造价工程师一年可以赚多少钱？

1、年薪15~30万

该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入（基本工资+福利+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，辅助带一些管理思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。

2、年薪30~60万

该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层管理者为主。

全年收入（包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上经脱离了基础的软件技能，管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。

3、利润60万+

该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所（乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别，这部分人也是以管理工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。

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