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劳务费个人所得税如何计算和做账
征收率类型：超额累进
计算公式：应纳税额 = 计税依据 × 适用税率 – 速算扣除数
税后劳务报酬 = 税前劳务报酬 - 应纳税额
计税依据：税前劳务报酬不超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 – 800; 税前劳务报酬超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 × 0.8。
劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理：
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。
比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。
例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。
3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
给劳务工人的劳务费支出，要代扣代缴个人所得税。按照发票金额计入当期损益。如果个税属于代扣代缴计入其他应付款。
做培训属于公司可以把他们做为固定员工，发工资，再代扣代缴个税。也可以让他们去税务代开并缴税，你们只需要负责公司的税收就行了。
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