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小规模残保金如何申报
已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。申报缴费：每年8月1日至11月30日
用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。
需要缴纳，在所属的地方税务局缴纳，应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1。5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
1进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。
2进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一下比较好。
3核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。
4填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。
5核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。
6各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。
7点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭即可。
什么是残保金?
企业通常提及的"残保金"，即为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人的权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。一般而言，未按政策要求安排一定比例残疾人就业的企业，需按时缴纳残保金。
小规模纳税人残保金按次申报的，一年申报一次可以。
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
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