<
数豆子会计网

小规模企业可以三个月做一次工资分录吗

分类:会计实务发表于:2020-09-25

小规模企业可以三个月做一次工资分录吗,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。

小规模企业可以三个月做一次工资分录吗

咱们先来看看理论上对于财会人员的工作规范是什么样的,再来看看小规模企业三个月才做工资分录是否可行。

《会计基础工作规范》 第三十七条 规定:各单位发生的下列事项,应当及时办理会计手续、进行会计核算:

(一)款项和有价证券的收付;

(二)财物的收发、增减和使用;

(三)债权债务的发生和结算;

(四)资本、基金的增减;

(五)收入、支出、费用、成本的计算;

(六)财务成果的计算和处理;

(七)其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

也就是说,按这个规范来看小规模企业三个月做一次工资分录显然不行,但是呢,实际操作中偶尔还是可用的。

有网友就是这样回答的,小编摘录呈上。

理论上应该按月记账、结帐、编制会计报表。实际工作中,当月没有发生业务,拿什么记帐呢?所以,理论应该结合实际,不能生搬硬套,单位没有发生业务,或者只有几张票据,可以按季度记账,做分录等。

以上就是关于小规模企业可以三个月做一次工资分录吗的相关内容,希望本文对你有所帮助,更多与分录有关的文章,请继续关注数豆子。

热门直播

首页 资料 免费试听