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公司给员工购买的床怎样记账
如果是员工宿舍用的，应该计人应付福利费，购买时，首先通过低值易耗品科目核算，然后再转入应付福利费
借：低值易耗品一xx子目
贷：存款(或现金)
借：应付福利费
贷：低值易耗品一xx子目
这个可以作为管理费用的劳保费，也可以作为应付福利费，具体得看你这员工宿舍的性质，如果说这宿舍是给值班人员的，那可以作为劳保费，如果是平时职工下班后住宿的，那应该作为应付福利费。
公司给员工的购车补贴如何记账?
1。购车时 借：库存商品
贷：现金或者银行存款
应交税金-应交增值税(进项税额)
2。计提奖励费用时 借：管理费用 或制造费用或生产成本
贷：应付职工薪酬
3。交给员工车辆时 借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应当按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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