员工加班住宿费怎么做分录，如果不太了解没有关系，本文数豆子搜集整理了相关信息，请大家参考。
关于员工住宿费的会计分录？
首先要明白加班费属于工资部分，当月发生的加班费分录：
借营业费-工资
贷：应付工资
支付工资时；
借应付工资
贷现金
这就是正规入帐法，如果达到计算所得税还需扣个人所得税。
1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租
2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租
3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资(扣除住宿费后的实发工资)，其他应付款-房租的余额(公司负担及员工负担合计)支付房租费。
举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元2月员工工资中需扣除1500元住宿费不足部分由公司负担则：
一、发工资时扣除员工住宿费
借：应付职工薪酬 1500
贷：其他应付款-房租 1500
二、不足部分由公司负担分录：
借：管理费用 500
贷：其他应付款-房租 500
三、支付房租
借：其他应付款-房租 2000
贷：库存现金 2000
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