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工资成本核算按应发工资还是实发工资计算?
答：成本核算时工资应当按实发工资分配;
应发工资是发放的工资综合，没有扣除任何应当扣除的选项;
实发工资就是扣除社保，个人所得税，伙食费等应当扣除的选项时，所发放的工资。
计提工资的时候是按应发数吗?
答：一般是按应发数;
计提分录如下：
借：生产成本(工人工资)
制造费用(车间管理人员工资)
管理费用(企业管理人员工资)
营业费用(销售人员工资)
贷：应付职工薪酬-工资
发放工资时再扣除社保、个税等，发放工资分录：
借：应付职工薪酬-工资(应发工资数)
贷：库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)
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