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小规模纳税6月计提工资怎么申报

分类:会计实务发表于:2020-11-23

小规模纳税6月计提工资怎么申报,关于纳税的问题一直是各位会计们关注的,本文数豆子为大家整理了相关内容,一起来看看。

小规模纳税6月计提工资怎么申报?

借:管理费用

销售费用

贷:应付职工薪酬

小规模公司月末做账时一定要计提工资吗?

是要计提的。不管是什么公司,工人当月劳动所得如果当月如果发放完毕的话,一定要计提,否则收入和成本费用就违反了配比原则。

第一,所谓的计提,也就是计算和提取,按照规定的比率与规定的基数相乘计算提取,计入"应付职工薪酬"。

第二,会计法和会计准则都有明确的规定,不论是小规模还是一般纳税人,每月在发放工资的时候,都必须通过"应付职工薪酬"这一科目来进行核算,如果工资不计提的话,就无法通过"应付职工薪酬"这个科目核算。比如说:生产工人的工资,计提时就进生产成本;如果是车间管理者,工资计提进制造费用;管理人员工资计提进管理费用;销售人员的工资计提进销售费用,贷方都是通过"应付职工薪酬"来反应。

借 生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷 应付职工薪酬

第三,在权责发生制的要求下,当月的费用要进当月。然而在实际工作中,不管是小规模还是一般纳税人,当月工资一般都是该月过完了才会发放,就会造成了工资计算和发放的滞后性,所以在当月结束时,就应该根据历史情况或是规定的手段暂估当月的工资费用,做计提分录入账,次月再进行发放。比如不考虑社保,个税情况下:

借 应付职工薪酬

贷 银行存款

 

计提工资时一定要同时计提个税吗?

需要计提。代扣的个税是根据计提的工资计算的。

)计提工资时:

借:管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资10000

贷:应付职工薪酬--工资 10000

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保个税时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

贷:应交税费--个人所得税

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

以上就是关于小规模纳税6月计提工资怎么申报的详细介绍,更多与纳税有关的内容,请继续关注数豆子,希望本文对你有所帮助。

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