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企业年底工资可以不计提吗?
不可以。最好要计提。工资属于企业的一项流动负债，应先计提后然后再发给员工。设置“应付职工薪酬—工资”这个明细账户。
当然，会计制度是要求做的规范一点，因为本月的计提工资是在下月才发放的，按财务核算制度办理，工资还是应该还做计提为好，起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少。
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本季度计提工资后，到年底计提工资需要扣减吗?
计提当月的工资，符合权责发生制原则，同时只要计提的工资与次月实际发放的工资没有差异或差异很小，可以税前扣除。 企业所得税法中所说的实际发生的工资薪金，可以税前扣除，并没有说当月发放。
全年未计提工资，年底想一次性发放12个月的，该怎么做账?
借：相关费用科目---工资 应付职工薪酬---工资
贷：应付职工薪酬---工资 银行存款(库存现金)
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