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直接支付工人工资不用计提可以吗

分类:会计实务发表于:2020-12-04

直接支付工人工资不用计提可以吗,关于计提的问题一直是各位会计们关注的,本文数豆子为大家整理了相关内容,一起来看看。

直接支付工人工资不用计提可以吗?

也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算

发放:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--社保

银行存款(或库存现金)

同时做一笔

借:生产成本(或制造费用或管理费用等)

贷:应付职工薪酬

主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了)

 

计提工人工资会计分录怎么写?

1)计提工资时:

借:管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资

贷:应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

以上就是关于直接支付工人工资不用计提可以吗的详细介绍,更多与计提有关的内容,请继续关注数豆子,希望本文对你有所帮助。

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