计提工资社保公积金会计分录，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。
计提工资社保公积金会计分录
一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用
借：成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)
贷：应付职工薪酬-工资(应付工资总额)
贷：应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)
贷：应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)
二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)
借：应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)
贷：应付职工薪酬-社保(个人负担的社保)
贷：应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)
付临时工资怎么做账怎么做分录?
答：临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);
然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：
借：管理费用
借：制造费用
借：销售费用等
贷：应付职工薪酬--工资
发放：
借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金等
个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。
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