给受伤员工的补助怎么做会计分录，会计们日常工作中一定会遇到会计分录的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。
给受伤员工的补助怎么做会计分录?
1、公司雇员的医疗费、看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目。
借：管理费用/销售费用/生产成本--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款等
2、非公司雇员的医疗费计入"营业外支出";而看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目。按受益职工所属部门，分别入管理费用、销售费用或生产成本等。
员工受伤，如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款-保险公司或社保
3、如果不是全额赔付：
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用-福利费"科目。
如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：
借：管理费用(或应付福利费)
贷：银行存款
内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用-福利费"科目。
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