付员工经济补偿金怎么做凭证，会计们日常工作中一定会遇到凭证的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。
付员工经济补偿金怎么做凭证?
辞退员工补偿金的帐务处理如下：
(1)提取时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)
(2)支付时借：
应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)
贷：现金(或银行存款)
员工被辞退经济补偿金如何做会计核算?
答：辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。
辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
付员工经济补偿金怎么做凭证?了解完上述文章中小编具体的分析和解答后，你们有任何不明白的地方都可以向官网的老师咨询，我们会在第一时间给出最完整的回复。
以上就是关于付员工经济补偿金怎么做凭证的详细介绍，更多与凭证有关的内容，请继续关注数豆子，希望本文对你有所帮助。