入职体检费用报销计入哪个科目，会计科目的问题，一直是各位会计们工作中的热门关注点，下面数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。
入职体检费用报销计入哪个科目
答：体检报销的费用可计入“管理费用”科目中，二级明细账户可设置“职工福利费”，三级明细账户可设置“福利费”，报销时的会计分录为： 借：管理费用--职工福利费--福利费 贷：库存现金/银行存款 企业职工福利费，主要包括以下内容：
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
怎么做好公司的费用报销
第一步，首先一个公司如果正常运营操作了一段时间，那么这个公司必然要有一套或者自己财务已经做了一套自己使用的财务的规章制度流程，这个得前提是这个公司得有自己的财务部门和财务会计人员。
第二步，我们公司的人员尤其是有报销账目业务的人员，一定要做好自己的报销流程的过程，也要明白或者懂得什么样的账目，什么样的财务需要报销。
第三步，作为报销人员，一定要做好自己财务报销账目的出入帐目的记录，最好还要有自己的平时一些账目的记录和一些凭证，不要单纯的依靠财务的记账。
第四步，财务账务报销人员一定要明白自己的报销账目，什么样样子的找什么要位的领导签字，什么样子的花销财务可能不给报销，什么样子的花销账目，财务一定会给报销。
第五步，财务部或者财务会计人员，里面的审核人员也要一定要明白，自己审核的报销费用，什么样的该找什么样的领导签字，什么样子的账目领导一定会同意，什么样子的费用需要自己严厉考核和审查。
第六步，对于财务报销的凭证和记账，一定要有专业的财务会计人员或者财务财务会计师进行合算审核，还要一定要建立健全自己公司或者企业财务凭证装订，财务报销凭证档案和及时有效的存档，以及及时有效的报税。
以上是数豆子小编整理的关于入职体检费用报销计入哪个科目 的相关内容，一般情况下入职体检是可以进行报销的，新员工入职前必须到公司指定的体检医院进行入职体检，取得合格的健康证明后方可被正式录取，体检费用在试用期满被正式录用后给予全额报销，试用期内主动提出辞职或被公司合法辞退者，公司不予报销体检费用，如果你还有其他会计财务方面的疑问，欢迎点击小窗口跟我们数豆子老师交流互动。
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