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公司福利待遇种类与计算方法

分类:会计实务发表于:2020-12-31

公司福利待遇种类与计算方法,在公司里做账,会有各种问题出现,有了问题不要怕,关键是要找到解决的方法。

公司福利待遇种类哪些?

一、基本月薪和提成

二、旅游、拓展和培训

三、节日礼金四、年终奖金

四、现金补贴

五、带薪年假

六、保险、年终奖

公司福利待计算方法

1、项目奖金,这个一般是按照所在项目的合同额度的10%分给员工,这包括项目经理,区域主管,公司领导分完后,再分给普通员工。。。

2、过节费:一般在过国家法定节假日的时候,公司为员工的一种福利,比如过中秋节。公司以现金购物卡礼品等形式发送给员工。(PS:不是所有的公司都有这待遇)

3、社会保险(也就是我们常说的社保)。社保的分类可以百度一下“社保”。在这里我就不能粘贴了,以防出现不是原创。

4、公积金一般是按照工资的10%进行缴纳,有些地方交的比较少。一般是公司交一半自己交一半。

5、年终奖:这个是在年底,公司盈利比较乐观,将公司所得的利益,扣取一部分分给员工。这个要按照不同员工的贡献进行分发。所有要好好工作努力让自己得到更多的年终奖(PS:有些公司就是没有年终奖)

6、公司组织旅游:旅游不仅可以放松心情,减轻工作压力,更好的和同事之间进行良好的沟通。找到组织感和存在感。

公司福利待遇种类不外呼上面几种,当然还有其他的劳务费用,这些相对种类较少,数豆子小编建议大家可以在线咨询本网在线老师。

以上就是关于公司福利待遇种类与计算方法的详细介绍,更多与会计做账有关的内容,请继续关注数豆子,希望本文对你有所帮助。

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