员工罚款用于员工活动怎么做账，做账时，各位会计会遇到各种问题，数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。
员工罚款用于员工活动怎么做账?
答：一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法：
1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励)：
借：现金 ( 或：应付工资 不收钱了直接从工资里扣)
贷：其他应付款---员工奖罚基金
以后奖励时：
借：其他应付款---员工奖罚基金
贷：现金
2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖)：
借：现金 (或：应付工资)
贷：营业外收入(或：管理费用-工资)
你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。
公司的罚款怎么做账?
如果是企业收到罚款，作营业外收入处理：
借：银行存款(或现金)
贷：营业外收入
如果是支付罚款，先作营业外支出处理，年终所得税汇算青缴时作纳税调整：
借：营业外支出
贷：银行存款(或现金)
年终纳税调整：
借：本年利润
贷：营业外支出
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