如何发放年终奖才能更节税，关于税的问题一直是各位会计们关注的，本文数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。
如何发放年终奖才能更节税?
1、尽量安排在尽可能长的时间段内，给纳税人(也就是员工)分期领取劳动报酬;
2、工资的发放尽量安排在容许在税前扣除额以下发放;
3、公积金按照工资基数缴纳;
4、提升员工的福利水平，降低名义收入。例如说：为员工提供工作餐、提供住宿、接送班车等。注意这些都是要采用非货币支付的形式，才能做到合理提高员工的体感收入。
5、可以利用捐赠等形式，进行税前抵减来进行避税。
6、推迟或者提前，将各个月的工资收入大致拉平;也就是说，在每个月都缴税的情况下，尽量应该避免有的月份收入过高、有的月份收入偏低的情况出现。
因为如果一旦出现这种情况，就意味着高收入的月份就要被征收较高税率的个税，而较低收入的月份则又不能享受低收入时可以获得的税收优惠政策。所以拉平各月的工资，不仅避免了某个月份被征收较高的税收，也能享受到税法提供的扣除和减免等优惠。
年终奖发放注意事项?
1、因年终奖优惠政策一年只能用一次，对于2018年1-9月期间已经使用过年终奖政策的人员，2018年10-12月再次发放年终奖，按现有规定，不能享受年终奖个税优惠。
2、修订后的个人所得税2019年开始实施，届时个人所得税是按年计算(年度扣减6万的费用)，年终奖政策在2019年之后是否能延续，目前尚未明确。保险起见，2018年年终奖在18年10-12月发放最节税。
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