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支付给外单位人员的劳务报酬要交税吗？
如果是通过劳务公司，那么完全不用管，你们只将给劳务公司的服务费全部计入管理费用-业务委托费(或其他相关的费用)。
如果是临时找的人员，那么相当于你们构成实际劳务关系，虽然你们没签合同的话也算是，那么你们公司就是缴纳其个人所得税的义务人，也应该给其买社保等。
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。
以每月收入额减除免税的应个人负担的"五险一金"等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375
比如，工资5000元，扣除18%个人应负担的五险一金5000×18%=900元。
应交个税=(5000-900-2000)×15%-125=190元
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