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员工补助每月申报个税会计分录

分类:会计实务发表于:2021-01-06

员工补助每月申报个税会计分录,会计们日常工作中一定会遇到会计分录的各种问题,下面为大家整理了热门内容,一起来看下。

员工补助每月申报个税会计分录

在会计处理上,根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的规定,企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。因此,公司自办职工食堂,免费给员工提供午餐所发生的支出,应当计入职工福利费;按月发放的午餐补贴应当计入“应付职工薪酬-应付工资”科目。即固定与工资一并发放的午餐补助不再计入职工福利费。根据职工提供服务的受益对象分情况处理,如是生产部门人员的部分,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬----应付工资”科目;应由在建工程、研发支出负担的部分,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记“应付职工薪酬----应付工资”科目;管理部门人员、销售人员的部分,借记“管理费用”、“销售费用”等科目,贷记 “应付职工薪酬----应付工资”科目。

公司承担员工的个人所得税的会计分录和税务处理?

公司承担员工应该由自己交纳的个人所得税,这部分税款相当于企业给员工发放的补助,因此应该合并到员工工资里面。

1、计提工资时:

借:管理费用-工资(根据部门不同来划分科目)

贷:应付职工薪酬-工资

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保

3、支付个税时:

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

整体上来说,员工补助每月申报个税会计分录如果是按月进行发放的补助,会计会将其作为工资总额管理,如果是作为员工的福利发放的补助费用,可以作为职工的福利科目进行核算。具体的补助会计处理的分录在上文中都有介绍,如果大家对此有是怎么问题还没有解决的话,可以来数豆子网和老师进行交流。

以上就是关于员工补助每月申报个税会计分录的详细介绍,更多与会计分录有关的内容,请继续关注数豆子,希望本文对你有所帮助。

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