临时工的工资怎么入账，入账时，各位会计会遇到各种问题，下面一起来看看该如何解决。
临时工的工资怎么入账?
答：从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
补充：
如果这些临时工是自己找的，理论是这些人给你发票，但实际根本不可能，怎么办呢?只能自己到税务机关去开发票吧，现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票，就是“发票金额=支出÷(1-7%)”，因为自己开发票的税金是不可以作为费用的，很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中。
这里说的7%是一个大概的数字，要看你们那开发票时候要缴纳的数字而定，你可以先打个电话到地税，问他们8000元的劳务发票大概要缴纳多少税，你就去开金额为8000+税金的发票即可。
对临时找的人员，分录是：
借：营业成本-劳务费
贷：银行存款
以开回来的发票作为原始凭证
对自己的临时工，分录是
借：营业成本-工资8000
贷：现金、银行存款8000
建议走工资，税率低及
借：应付职工薪酬
贷：现金
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临时工工资怎么做账务处理?
答：如果做为临时工，那么应该签订聘用协议，然后其工资与正常的员工工资一起核算 。
需要计算个税，但是这种情况下，要按工资薪金个税计算，临时工一般应该不会超过起征点吧，就不用交个税了。
付临时工资怎么做账怎么做分录?
答：临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);
然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：
借：管理费用
借：制造费用
借：销售费用等
贷：应付职工薪酬----工资
发放：
借：应付职工薪酬----工资
贷：库存现金等
个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。
如果是支付劳务工工钱，不属于与公司签订合同的员工，则应取得对方至主管税务局代开的劳务费发票，会计据以支付款项并入账：
借：管理费用
贷：库存现金等
对于临时工的工资入账，小伙伴们都明白了吗?还有不了解的可以再看看文章内容或者咨询窗口的答疑老师，在线为你解决问题，本文由数豆子提供，获取更多资讯请关注数豆子。
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