会计每个月需要计提哪些？计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。接下来小编就告诉你会计每个月要计提什么。
　　一、计提的原因
　　按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。
　　举个例子，公司发12月份的工资，往往是压你一个月，也就是一月份才会实际收到属于12月的工资，但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来，因为是当月的费用，即使当月没有发放，也要计提。
　　二、计提情况
　　1、计提折旧，会计分录为：
　　借：管理费用
　　制造费用
　　生产成本
　　销售费用等
　　贷：累计折旧
　　2、计提工资
　　借：管理费用
　　制造费用
　　生产成本
　　销售费用等
　　贷：应付职工薪酬
　　3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提
　　借：管理费用
　　制造费用
　　生产成本
　　销售费用等
　　贷：应付账款
　
　　会计中的计提是什么意思？
　　一项费用支出，其受益期往往不是与支付时在同一个会计期间。所以，有些费用支出是预付的，受益期在支付之后，有些费用支出是累积起来支付的，受益期在支付之前。在支付之前的，一般是按摊销方法，将该费用摊销到各受益期间的费用里去。而款项支付在后的，就需要预先在各受益期先做费用，形成负债，最后累计支付，这种情况就是计提，
　　例如：
　　本月员工上班，应该放工资，但是一般在下月发放，也就是说，本月的工资是本月发生的费用，但实际支付却在下月，所以将工资做进本月的操作就是计提。