母公司派员工到子公司工资如何发放，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与工资相关的内容，一起来看看。
母公司派员工到子公司工资如何发放？
答：对于母公司派员工到子公司的情况，其工资发放情况如下：
子公司的会计处理：
计提费用：
借：管理费用----工资
----五险一金（应该写出明细，此处为了简便，就用“五险一金”代替，下同）
贷：应付职工薪酬----工资
----五险一金
子公司根据母公司开出的发票：
借：应付职工薪酬----工资
----五险一金
应交税费----应交增值税（进项税）
贷：应付账款
支付给母公司款项时：
借：应付账款
贷：银行存款
母公司会计处理：
计提工资：
借：管理费用----工资
----五险一金
贷：应付职工薪酬----工资
----五险一金
发放A员工工资：
借：应付职工薪酬----工资
贷：应交税费----应交个人所得税 代缴的个人所得税
其他应付款 代缴的属于个人部分承担的保险费及公积金
银行存款
缴纳企业负担的保险费及公积金：
借：应付职工薪酬----五险一金
贷：银行存款
缴纳代个人缴纳的个人所得税以及个人负担的保险费及公积金
借：其他应付款
应交税费----应交个人所得税
贷：银行存款
母公司开票给子公司，确认收入，同时结转成本：
借：应收账款
贷：其他业务收入
应交税费----应交增值税（销项税）
借：其他业务成本
借：管理费用（此处为借方负数）
数豆子提醒您：A是与母公司签订的劳动合同，属于母公司的员工，母公司将其派至子公司，相当于是母公司给子公司提供服务，要相应的确认收入以及结转成本。
看完了数豆子给您整理的本篇文章，关于母公司派员工到子公司工资此处理方法您是否掌握了呢？如果您还有什么疑问的话，不妨购买我们的课程吧，专门的会计老师会给您解答疑惑。
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