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残疾人工资加计扣除怎么记账?
答：福利企业残疾人工资加计扣除，只是在计算企业所得税应税收入的时候加倍计算，不需要做会计处理，也不需要做记账凭证。
《企业所得税法实施条例》第九十六条规定，企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
《企业所得税法实施条例》有关安置残疾人员的企业享受"支付给残疾职工工资的100%加计扣除"政策，未限定必须是福利企业。
《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税[2009]70号)第一条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除;在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照本条第一款的规定计算加计扣除。
残疾人工资100%加计扣除什么意思?
加计扣除100%的工资，不是说从你的账面上扣除，而只是在计算应纳税所得额时扣除。
也就是说，加计扣除的工资，对你的账簿没有影响。
比如说：
期末会计利润的10万元，本期残疾人工资为1万元，企业适用25%的所得税税率。
这时，加计扣除1万元，不是说你的利润就成了9万，利润还是10万，这个不能动。
只是应纳税所得额为9万元(10-1)。
也就是说，如果不加计扣除，你要交2.5万元的所得税(10×25%);而加计扣除后，你只交2.25万元(9×25%)就行了。
所以，加计扣除工资，只对所得税产生影响，而不影响会计账簿记录。
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