付企业年金的管理费怎么做会计分录，会计们日常工作中一定会遇到会计分录的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。
付企业年金的管理费怎么做会计分录？
借：管理费用-企业年金
其他应收款-个人
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：应付内部往来-总部
借：应付职工薪酬
贷：应交个税
企业年金有什么用？
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性。
年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。
企业年金管理费账务处理
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳
企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。其中，企业缴费约为上年度工资总额的5%，个人缴费为上年度个人收入总额的1.5%
受托人管理费、托管人管理费和投资管理人管理费
受托人管理费、托管人管理费和投资管理人管理费，是指根据企业年金计划或合同文件规定的比例，提取的相应管理费。根据《企业年金基金管理试行办法》的规定，受托人、托管人提取的管理费均不得高于企业年金基金净值的0。2%，投资管理人提取的管理费不得高于企业年金基金净值的1.2%。企业年金基金应当设置"受托人管理费"、"托管人管理费"、"投资管理人管理费"、"应付受托人管理费"、"应付托管人管理费"、"应付投资管理人管理费"等科目，对发生的上述管理费，分别进行账务处理。
企业年金基金计提相关费用时，应当按照应付的实际金额，借记"受托人管理费"、"托管人管理费"、"投资管理人管理费"科目，同时确认为负债，贷记 "应付受托人管理费"、"应付托管人管理费"、"应付投资管理人管理费"科目。支付相关管理费用时，借记"受托人管理费"、"托管人管理费"、"投资管理人管理费"科目，贷记"银行存款"等科目。期末，将"受托人管理费"、"托管人管理费"、"投资管理人管理费"科目的借方余额全部转入"本期收益"科目。
随着国家经济的发展，企业员工的福利会更加全面，有关企业年金的管理也会更加科学，"企业年金"正在被各大企业接纳，上班族们未来可享受的待遇可能会由原来的"五险一金"转为"五险二金"。本文讲述了付企业年金的管理费怎么做会计分录，如果存在不合理的地方，大家可以指出。
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