<
数豆子会计网

公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗

分类:会计实务发表于:2021-01-15

公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗,遇到这个问题不要怕,数豆子整理了与残疾人保障金相关的内容,看完一定可以解决。

公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗?

关于残保金各地的规定是不一样的,是残联让地税代收。

现在核残保金越来越严格了,必须缴纳,否则地税可能会锁机报不了税。

无论是内资还是外资,都需要缴纳。

除非,你的公司安排足够数量的、有残疾人证的员工全时工作,就可以在备案之后,不缴纳。

残疾人保证金怎么计算?

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)

以上就是数豆子小编为大家整理的关于公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗的全部内容了,现在核残保金越来越严格了,必须缴纳,否则地税可能会锁机报不了税,获取更多财务知识,敬请关注数豆子。

以上就是关于公司缴纳残疾人保障金是硬性规定吗的详细介绍,更多与残疾人保障金有关的内容,请继续关注数豆子,希望本文对你有所帮助。

热门直播

首页 资料 免费试听