一、家财务，老板个人资金与公司资金不分
这是中小企业非常常见的弊端，老板的钱就是公司的钱，公司的钱也是老板的钱，混淆了法人与个人。这种公私不分的做法，老板个人面临法律风险、债务风险与税务风险，其实是非常不可取的。
二、无制度，老板的话就是制度
不象大企业那样，公司有完善的制度流程，一切有章可循。中小企业要么没有制度，要么有制度形同虚设。经办事情时真正管用的是老板说的话。老板怎么说，财务就要怎么做。今天这么说，就这么做；明天那么说，就那么做。在规则遵循上表现出极大地随意性。
三、一言堂，公司决策老板一人说了算
在许多老板的眼里，企业就像自己的孩子一样，只有自己才对它最尽心。因为有创业之功，在企业里老板个人的权威性很高。这种权威性甚至是企业做起来的必备条件。在经营决策时，大家畏惧老板的权威或者过度依赖老板的权威，会导致一言堂。如果老板的眼光犀利，决定明智，公司的效率很有保证。要是老板想法错了，公司就危险了。
四、偷漏税，挖空心思骗政府
中小企业普遍存在偷漏税问题，这大概是不争的事实吧。对这个问题我们需要理性看待，一是税负重的原因，导致中小企业承受能力不够；二是纳税意愿的原因，老板们法律意识淡漠。如果是后者，企业等于是在挖空心思欺骗税务，占国家便宜。财务人员处身其间，是要承担一定法律风险的。
五、两套账，目的还是偷漏税
一套账对外，一套账对内。两套账的最主要差别在企业一部分收入不入外账，回款直接进到了老板个人的兜里。两套账既逃了增值税，又逃了所得税。中小企业两套账的手法一般比较拙劣，说白了是一种自欺欺人的掩饰。一旦税务较真，基本上无可遁形。
上述这些问题看似严重，其实根子就在老板一人身上。等到老板意识转变了，自己希望公司规范的时候，这五个弊端都能解决。老板在什么会转变意识，会主动提出规范财务管理呢？一般有三个契机：
第一，公司利润做大了，规模做大了，老板不愿意再承担那么大风险的时候；
第二，公司打算引入新的股东，出现了利益制衡的时候；
第三，公司准备走入资本市场，需要更开放地面对投资人的时候。
中小企业财务管理的弊端解决并不难，关键在于老板是不是真地情愿去解决它。