计提工资是负数怎么办，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
计提工资是负数怎么办
答：资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：
1。先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。
2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以
3.补提“应付工资”的会计分录是这样的
借：销售费用或管理费用
贷：应付工资
4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。
计提工资是负数怎么办？相关阅读延伸：
工资多计提了怎么办？
1、可以不作冲销，下月少提取。
2、如果做冲销，会计分录：
借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字)
贷：应付职工薪酬 (差额红字)
3、还可以
(1)冲销以前提取凭证
借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字)
贷：应付职工薪酬 (原全额红字)
(2)再做正确提取分录
借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (正确的全额蓝字)
贷：应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)
所以我们知道，补提应付工资就可以了。好了，计提工资是负数怎么办，小编已经为各位介绍完全部内容了，如果你们还有其他疑问，欢迎咨询我们的老会计答疑，我们将会为你解决问题!