公司收到员工的生育津贴怎么做凭证，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司收到员工的生育津贴怎么做凭证？
这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。
借：其他应收款--员工个人社保
贷：职工福利费--员工个人社保
收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。
借：银行存款
贷：其他应付款--职工生育津贴报销
将津贴款支付给员工时。
借：其他应付款--职工生育津贴报销生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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