应付职工薪酬包括个人社保部分吗，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
应付职工薪酬包括个人社保部分吗
答：应付职工薪酬 包括哪些内容----------新会计准则下，应付职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
个人承担的个税和社保、公积金核算分录
缴纳时
借：应付职工薪酬---社保（单位部分）
---公积金（单位部分）
其他应收（付）款 ---社保（个人部分）
---公积金（个人部分）
应交税费---个人所得税
贷：银行存款
计提时
借：管理费用-----社保（单位部分）
---公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬---社保（单位部分）
---公积金（单位部分）
从工资扣回时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收（付）款 ---社保（个人部分）
---公积金（个人部分）
应交税费---个人所得税
库存现金（银行存款）（实发数）
本文详细介绍了应付职工薪酬包括个人社保部分吗，也介绍了个人承担的个税和社保、公积金分录怎么做。作为一名企业的财务人员，一定要非常清楚，应付职工薪酬包括个人社保费用。应该计入个人薪酬中。如果你阅读了本文内容，不是很明白，那么赶紧咨询一下数豆子在线老师吧。