公司缴纳员工社保不做账可以吗，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司缴纳员工社保不做账可以吗？
答：《中华人民共和国会计法》规定，企业发生的各项经济业务事务均应当依法设置会计账簿统一登记核算，不得违反《会计法》与《税法》的规定私设会计账簿进行登记核算，情节严重的将承担刑事责任。因此，公司缴纳员工社保不做账，这种行为是不可以的。对此，数豆子为您整理了以下原因：
1、记账与报税是两件事！不能混为一谈，只做账不报税，这税局一定会找上门来；只报税不做账，你税报的无凭无据，肯定各种数据对不上，而且自己报税，万一哪个新政策不清楚，给漏报了什么，那税局马上就找你了。
2、在申报企业所得税的时候，需要成本、收入这样的财务数据，因为“ 收入 - 成本 = 所得 ”，所以报所得税的第一步就是上传报表。不记账，财务数据从何而来？凭一张简单的excel流水账，资产负债表和利润表能从天而降？
3、账本是基本的公司资料，自公司成立就该有的东西。想申请政府补助？想申请银行贷款？都需要两项基本材料：财务报表和纳税证明。
同时，数豆子温馨提醒您：每年六月底之前，各省市工商部门都拼了命的催交年报！一是总局要检查、评比，二是也要掌握商事主体的发展状态。报年报的时候，也要录入财务数据。您若没有记账，工商和税务报的数据对不上，现在都信息共享，自动比对，分分钟都是问题！不定期抽查啥时候来查？
对于公司缴纳员工社保不做账的这一行为是否行得通，看完本篇文章相信您应该有所了解了！更多关于做账方面的干货及您或将遇到的问题，都可以数豆子文章的更新！