年终奖即全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　二、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　举例1：
　　中国公民赵某2017年12月份工资扣除社保及公积金后所得为3900元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金20000元。赵某2017年全年一次性奖金应缴纳多少个人所得税？
　　确定适用税率和速算扣除数：20000÷12＝1666.67，查询税率表适用税率为10%，速算扣除数为105
　　全年一次性奖金应纳税额＝20000×10%-105＝1895
　　举例2：
　　王某为中国公民，2017年12月在我国境内取得的扣除社保和公积金后的工资为3000元，l2月31日又一次性领取年终奖20000元。计算王某取得该笔奖金应缴纳的个人所得税。
　　当月工资薪金所得与费用扣除额的差额=3500-3000=500
　　确定适用税率和速算扣除数：（20000-500）÷12=1625，查询税率表适用税率为10%，速算扣除数为105
　　全年一次性奖金应纳税额＝（20000-500）×10%-105=1845