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公司代扣代缴社保在其他应收款科目反应吗？
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。
代扣代缴员工的个人所得税，应该使用“应交税金--个人所得税”科目。
代扣代缴的社保应该使用“其他应付款--社保”科目，也可以使用“其他应收款--社保”科目。
在实际做账中，在做职工工资的时候要代扣一个社保，那这个社保应该做其他应收款科目还是其他应付款科目。
【相关内容】
公司代扣代缴社保个人部分会计分录
发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-(社保、医保、住房个人承担部分) 应交税费-个人所得税 银行(或现金)结转的时候：借：管理费用(或销售费用等) 贷：应付职工薪酬缴纳社保、医保、住房等费用时：借：管理费用(公司出的部分) 其他应付款(个人出的部分) 贷：银行或现金。
代扣代缴社保的内涵是什么？
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担数豆子提供。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种。
该员工工资中扣除个人负担部分的社保就是代扣代扣代缴，这个含义是大家处理公司代扣代缴社保在其他应收款科目反应吗这一问题的前提。