五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录？
　　1.分配工资
　　借：××费用（管理/销售等）
　　贷：应付职工薪酬——工资
　　2.计提社保（企业部分）
　　借：××费用（管理/销售等）
　　贷：应付职工薪酬——社保
　　3.次月发放工资时
　　借：应付职工薪酬——工资
　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
　　应交税费——应交个人所得税
　　库存现金／银行存款
　　4.上交杜保
　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
　　贷：库存现金/银行存款
　　5.上交个人所得税
　　借：应交税费——应交个人所得税
　　贷：银行存款
　　注意事项：
　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。