工资计提未发汇算清缴怎么处理，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
工资计提未发汇算清缴怎么处理？
答：两个处理办法：
一是本月不进行处理，因为计提工资一般放在应付工资里面，计提数与实发数本身就有差额，年终时兑现工资等可不计提，即不进入成本，直接冲减应付工资即可；
二是本月计提工资时，比实发数少计提即可。
一般要做度计审计由审计调整；
借：前度损益调整 红字
贷：应付工资 红字
同调整所税：
借：前度损益调整
贷：应交税金-企业所税
结转前度损益调整科目：
借：前度损益调整
贷：利润配-未配利润
工资计提未发放汇算清缴的时候能不能扣除？
答：一般情况下，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
根据相关规定：
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
因此，企业已计提尚未实际支付的工资薪金部分，不能在其未支付的纳税年度中扣除，只有等到实际发生后，才准予税前扣除。
本文内容到此结束，若对于工资计提未发汇算清缴应该怎么处理的相关问题还有不明白的地方欢迎向数豆子的答疑老师咨询，针对性为大家解决疑问，本文额到此结束。