商业保险费应计入应付职工薪酬的什么科目，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
商业保险费应计入应付职工薪酬的什么科目？
对于企业为职工购买的商业保险， 按目的不同，其会计处理是不同的，作为职工奖励的，借记“应付工资”，贷记“银行存款”。
作为职工福利的，借记“应付福利费”，贷记“银行存款”，但不得 因此导致应付福利费发生赤字，与非试点地区的企业年金一样，也可以先行挂账，再转入应付福利费。
职工奖励与职工福利的区别在于，职工奖励是奖励给有贡献的员工，不是人人有份的；而职工福利是人人有份的福利性支出。
为职工缴纳的养老保险计入应付职工薪酬吗？
计入。
1、计提企业应负担的五险一金时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬----社会保险费(单位)
2、从职工工资中代扣个人应负担的五险一金时
借：应付职工薪酬----工资
贷：应付职工薪酬----社会保险费(个人)
3、向有关机构上缴社会保险费和住房公积金(包括单位应负担的和代扣代缴职工个人应负担的部分)时
借：应付职工薪酬----社会保险费(单位+个人)
贷：银行存款
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