辞职的员工工资需要计提吗，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
辞职的员工工资需要补计提吗？
答：如果上月未计提，或者计提不足，需要予以计提；
如已足额计提就不需要了。
【员工工资计提的相关问题】：
员工工资为什么要计提？
答：只要能保证当月工资在月底最后一天发放，也可以不计提。
但是在一般公司这种情况可能性很小，大多是下月中旬发上月工资，按照权责发生制的原理，上月工资进上月成本，但是由于没有发放就只好先计提，这样可以相对正确的反映出公司本月的经营成果 。
发放当月辞职人员工资还需要补计提吗？
答：计提时：借 管理费用(工资+公司社保)
贷 应付工资(工资)
其他应付款(公司社保)
借 应付工资
贷 其他应付款(个人社保)
应交税金(个税)缴纳时：借 其他应付款(公司社保+个人社保)
应交税金(个税)
贷 银行存款
注：个人社保和个税是工资的一部分
以上内容就是关于辞职的员工工资需要补计提吗的相关问题，对此大家是否明白了呢？若对此还有不明白的地方请咨询数豆子的答疑老师，以上就是关于员工工资计提的相关问题，希望能够帮助到大家，本文到此结束。